PRESENTACION

UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD DE CIENCIAS PURAS Y NATURALES

CARRERA INFORMÁTICA

"SISTEMA DE CONTROL DE PERSONAL BAROMÉTRICO"

 

 

INTEGRANTES

                                 CALLE PINTO MILTON

                                 CORONEL CHAVEZ YOKY

                                 GUARACHI FLORES ISABEL 

                                 ARGANI VELASCO YAMILA JASMIN

                                 TORREZ LAURA JOSE OCTAVIO

                                 YUJRA WINSTON...................

DOCENTE:

                                MG. SC. MIGUEL COTAÑA MIER

MATERIA:

                                ANÁLISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

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CAPITULO I

INTRODUCCIÓN

ANTECEDENTES

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

ÁRBOL DE PROBLEMAS

FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

PROPÓSITO DEL ESTUDIO

 

• OBJETIVO GENERAL
• OBJETIVOS ESPECIFICO

MÉTODOS MEDIOS E INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN A USARSE

ALCANCE

PLANTIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

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Introducción

Los sistemas de control de acceso, con lectores biométricos, son los únicos esquemas de seguridad que permiten que a determinadas áreas de su empresa o  su hogar solo ingresen las personas autorizadas.En estos sistemas de control de acceso se usa la huella digital, u otra cualidad diferencial, a manera de llave o pase de entrada y así se evitan muchos problemas. Tal vez usted se pregunte: ¿qué ventajas tiene un control de acceso biométrico, en comparación con los métodos comunes y corrientes?. La verdad es que son muchos los puntos positivos, para comenzar; cuando se usa un control de acceso biométrico se evita el costo y el riesgo que ocasionan la pérdida, la clonación y el robo de llaves o tarjetas de entrada.

Además, al usar un control de acceso basado en biometría, en cualquier momento y en tan solo segundos, se puede configurar fácilmente el sistema para determinar a qué hora y cuáles personas pueden acceder a determinados lugares, sin que ello implique algún costo extra.

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 ANTECEDENTE 

Desde hace siglos, la humanidad ha buscado mecanismos para poder distinguir a cada ser humano, con la mayor precisión posible y fue así que las técnicas de biometría comenzaron a emerger. Con el pasar de los años, el escaneo dactilar, es decir; de las huellas digitales, se convirtió en la forma de biometría más confiable.

Hoy en día, ya es conocimiento público la existencia de muchas otras estrategias que sirven para corroborar o conocer la identidad de los seres humanos. Es así que hoy la tecnología de reconocimiento biométrico, aparte de contar con modernos dispositivos de huellas dactilares, también ofrece interesantes dispositivos electrónicos para el análisis de la forma del rostro, de la retina, del iris, de la conformación de las venas, entre otros.
 

De acuerdo a la información pocas organizaciones tienen un sistema de control biométrico, la cual con este sistema beneficia en cuanto a los papeleos que se realizaban y el control del personal autorizado de ingreso.

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Por eso que el motor principal de nuestro “ANALISIS Y DISEÑO DEL SISTEMA BIOMÉTRICO”, es como el nombre lo indica controlar el cumplimiento de horarios.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El control de asistencia se realiza manualmente firmando una plantilla de asistencia, lo que causa una ineficiencia de  control de horas de trabajo que una persona que realiza su labor de trabajo. Por esta razón tenemos la necesidad de apartar con un sistema que ayude al control del personal contratado y el tiempo en el que se desempeño en dicha organizacion.


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ARBOL DE PROBLEMAS

 

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FORMULACION DEL PROBLEMA

 ¿ Sera posible mejorar el control de asistencia del personal docente y estudiantes con la implementación del sistema de control de asistencia para mejorar la toma de decisiones, productividad y el prestigio del instituto?

 

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PROPÓSITO DEL ESTUDIO

OBJETIVO GENERAL

               Diseñar un sistema que permita el control de asistencia de docentes y estudiantes del       instituto

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Analizar, diseñar y desarrollar un sistema automatizado para el control de asistencia de horarios
• Analizar la estructura jerárquica del personal del instituto
• Utilizar la metodología Rup
• Optimizar el control de personal y la toma de decisiones del instituto
• Proveer de un sistema robusto confiable y de alta seguridad que asegure la integridad de la información.
 

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METODOS MEDIOS E INTRUMENTOS DE INVESTIGACION A USARSE

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ALCANCE

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PLANITIFICACIÓN DE ACTIVIDADES